Търсенето на подходяща работа може да се окаже предизвикателен процес, изискващ време и усилия. В процеса на търсене са важни фактори като...
Търсенето на подходяща работа може да се окаже
предизвикателен процес, изискващ време и усилия. В процеса на търсене са важни
фактори като перспективи за развитие, състояние на работодателя, предоставени
възможности, заплащане и др.
Трудностите в намирането на правилната професионална позиция
могат да бъдат успешно преборени чрез изграждане на партньорство с агенция за
подбор на персонал. HR фирмите
отговарят за всеки етап в процеса на търсене и намиране на подходящо работно
място.
Ето и начините, чрез които специалистите по човешки ресурси
осигуряват помощ в намирането на работа:
Дефиниране на нуждите на кандидата
В полето на пазара на труда се открояват два типа трудова
заетост – временна или постоянна. Ако сте кандидат за заемане на временна
работна позиция, специалистите по човешки ресурси ще изготвят план за действие
с цел идентифициране и подбор на най-подходящите професионални предложения.
Временната трудова заетост е по-трудна за откриване, тъй като случаите при нея
са сезонна работа, заемане на длъжност по заместване или съдействие при
изготвянето на съвместен проект. HR експертите се занимават с откриване на всички свободни позиции
по този индикатор и отсяването на най-релевантните професионални оферти за
кандидата.
При постоянна трудова заетост работодателите са в търсене на
кадър за окончателно попълване към екипа, а кандидатите – в търсене на сигурна
и перспективна работна длъжност. HR експертите прецизират търсенето на свободни работни места според
фактора постоянна трудова заетост и оказват съдействие на кандидата в
изграждането на контакт с подбрания работодател. Специалистите по подбор на
персонал проучват пазара на труда и избират проверени и достоверни компании с
потенциал за удовлетворяване нуждите на кандидата.
Професионални насоки и гарантирано сътрудничество
Партньорството с HR агенции е надеждна инвестиция, която снабдява кандидатите с
високи нива на сигурност и ясно поставени гаранционни условия. В търсенето на
работа кандидатите могат да се сблъскат с редица предизвикателства. Основните
от тях са неуспешна интеграция в новата фирма, неспазени договорени клаузи,
трудови злоупотреби и др. При партньорство с професионална HR агенция кандидатите получават
сигурност и защита от евентуални недоразумения в процеса на работа.
Експертите по човешки ресурси предоставят на бъдещите
служители непрекъснато професионално съдействие и насоки при намирането на
работно място или по време на интеграцията в новата фирма. По време на
сътрудничеството, специалистите по подбор на персонал защитават своите клиенти
и предлагат прозрачни условия на работа. Партньорството с HR агенция снабдява кандидатите с
надеждност и сигурност през всеки етап до откриването на мечтаната
професионална позиция.
.jpg)
